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      于肖趣有兩個非常鐵的哥們,是他初中時候的拜把子兄弟。

      關(guān)系一直特別好,以至于他創(chuàng)業(yè)了,不方便出現(xiàn)在股東名單里,為他持股的,是其中的一位兄弟。

      為他打點關(guān)系,審批走快速通道的,是另一個兄弟。

      兩個兄弟,為他保駕護航。

      這兩人,時初在與于肖趣談戀愛時候就見過。

      為他持股那位陸鳴,時初還在羊城上班時,他也正好在那里工作。

      于肖趣告訴他戀愛后,陸鳴約時初吃飯。

      三觀非常正的一個人,有責任心,人風趣幽默,很健談。

      上知天文,下知地理。

      在某貓店剛剛開始入駐時,他是那批站在風口上的人。

      又在某貓店風頭快要過去時,急流涌退,手握2000萬,開始躺平。

      他手握2000萬開始躺平那年,是2016年。

      而另一個兄弟,是陸鳴的合伙人,只是,他有正式的工作,生意全權(quán)由陸鳴負責。

      結(jié)果,兩人同時實現(xiàn)財務(wù)自由。

      卻選擇了不同的生活方式。

      陸鳴賺到錢后,回了老家縣城,買了兩套房子,結(jié)婚生了兩個孩子,專心陪著孩子長大,靠存款加利息活著,過得簡單的生活。

      另一個兄弟,秦華,拿著2000萬,繼續(xù)上著班,在京都全款買了兩套房,過得舒適的日子。

      那時的于肖趣在干什么呢?

      2016年,是他剛被提拔為一個四級單位一把手的時候,風光無限,工資由原來年薪16萬,到了年薪23萬。

      一把手同時分管市場部和研發(fā)部。

      書記的權(quán)利都是被架空了的,因為下面好幾個部門領(lǐng)導,都是跟于肖趣同一批進單位的,要么是他的下屬,要么與他平級。

      關(guān)系都處得不錯。

      那一年,他在單位順風順水,大權(quán)實攬。

      這樣的日子,卻只風光了兩年。

      栽在了單位財務(wù)手上。

      這樣的單位,內(nèi)斗是非常殘酷的,你上去了,就意味著同期與你競爭的人,下去了。

      或者你的上一任,被你擠走了,并沒有去到一個好的單位,有可能還被降級了。

      看似無光,實則數(shù)敵無數(shù),且暗箭難防。

      財務(wù),恰恰是上一任領(lǐng)導的親信。

      不是親戚,是上一任一手培養(yǎng)起來的親信,是他那一派的。

      她利用工作之便,拍了于肖趣與市場部部長一些暗箱操作,上不得臺面的數(shù)據(jù),怎么讓其合法化的證據(jù)。

      又調(diào)出十幾筆,總計三十幾萬的不合理的費用。

      一并交給了上一任領(lǐng)導。

      里應(yīng)外合,于肖趣被請去喝茶了。

      在規(guī)定的時間交待規(guī)定的事。

      調(diào)查了他8個月。

      時初一樣受到牽連。

      被請去配合調(diào)查,所有不合理的錢款,時初見過。

      她承認見過,只是,錢到了她帳戶,她按照手上拿到的名單,一一轉(zhuǎn)帳出去。

      是以給研發(fā)人員發(fā)年終獎的由頭。

      這是事實,前一任領(lǐng)導為什么沒做出成績,錢都進了自己口袋,不為員工著想。

      下面的人就積極性不強,交代的活,能拖就拖。

      于肖趣上臺后,規(guī)定了新的獎勵機制,全公司上下,都動了起來。

      上任不到二年,業(yè)績翻了近四倍,不止扭虧為盈,還實現(xiàn)了質(zhì)的突破。

      你越能干,在這樣的單位,就會越倒霉。

      你動了別人的蛋糕,斷了別人的財路,等于打臉上一任,顯得他更無能。

      人與人之間,差距是巨大的。

      調(diào)查8個月后,集團的通報下來了。

      于肖趣雖然沒貪錢,可他違規(guī)操作了,記大過處分,在全集團通報批評。

      這也是于肖趣放棄鐵飯碗,辭職出去創(chuàng)的重要轉(zhuǎn)折點。

      他一直是有理想,想干實事的。

      時初也一直支持著他,鼓勵他去闖,去干。

      時初一直都相信,他的能力不應(yīng)該被限于此。

      如游龍困淺灘。

      終有一天,會騰飛的。

      可這一行是有競業(yè)協(xié)議的,他離開了這個單位,想要干相同的工作,從事相同的工種,是不允許的,那至少需要二年以后。

      所以,他去上市集團任高管,是不顯示在公司名單上的,發(fā)工資是老板直接轉(zhuǎn)賬的。

      都不能轉(zhuǎn)到他的名下,而是轉(zhuǎn)到他徒弟名下,再由徒弟轉(zhuǎn)到時初賬上。

      他原本是可以離職后就創(chuàng)業(yè)的,可資金不允許,且他更想驗證,離開大的平臺,自己的人脈及資質(zhì),是否能支撐創(chuàng)業(yè)帶來的風險。

      于是穩(wěn)了兩年。

      正是這年薪過百的兩年,積累了第一筆財富,用這一筆錢,跟四個人合伙,開始了創(chuàng)業(yè)。

      從一開始,明初就知道這里面的操作細節(jié),也是她一直拿自己賺的存款,共同滋養(yǎng)這個家。

      于肖趣辭職到創(chuàng)業(yè)前二年,收入可觀,錢也交到時初手上,可創(chuàng)業(yè)時,200萬是一次性拿走了的。

      等于這兩年,是時初在養(yǎng)家。

      過去那十幾年,時初一個全職家庭主婦,掙了三套房,一輛20幾萬的車,還貼補家用。

      按那些年于肖趣的收入,養(yǎng)不起家。

      兩個孩子從幼兒園就開始上私立學校,光是學費就數(shù)十萬,還有吃穿玩樂,每年兩次的旅游,于肖趣父母一起住,生活費是時初給。

      包括于肖趣的舅舅,時常來打秋風,前前后后從時初手上,通過婆婆做擔保的形式,借走了22萬,一分未完。

      時初沒有說什么,她認為這是一家人,于肖趣的親人,就是她的。

      她們是一體,一榮俱榮,一損俱損。

      而于肖趣呢,還未上岸,就開始算計陪他榮辱與共的人。

      時初能忍嗎?這口氣能消嗎?

      不能。

      一邊從顧朗那里持續(xù)關(guān)注公司被收購的進展。

      一邊從又聯(lián)系陸鳴,讓他將股份代持協(xié)議拍照發(fā)過來,她要確認股份的比例。

      陸鳴都沒帶思考,沒兩分鐘就拍照發(fā)了過來。

      甚至沒問理由。

      接觸了十幾年,他根本不會懷疑時初的話,更不會想到于肖趣會出軌背叛婚姻,以往他一直是這樣配合的。

      有求必應(yīng)的。

      更為意外的消息是,時初在代持協(xié)議上看到股份占比,于肖趣占55,那剩下45,算來算去,都不對。

      顧朗15,王股東10,另外三個各占5,那還有5個點在哪里?

      時初怎么想就怎么問了,陸鳴立即回答。

      另外5個點,是秦華的,由另一個人代持著。

      這里面就有貓膩了,這算不算意外收獲。

      這可是與于肖趣談條件的另一個籌碼啊。

      公職人員,是不能參與經(jīng)商的。

      于肖趣,他在玩火。

      玩火者,終自焚。

      時初拿到這些資料,一一保存,自己存了好幾份,常用的兩個郵箱,都分發(fā)了一份。

      雞蛋不能放在一個籃子里。

      碎了都會碎。

      想到于肖趣那傲嬌的嘴臉,100萬就想打發(fā)時初。

      他不要想得太好。

      咱走著瞧。


      更新時間:2025-06-25 12:08:14
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