當陳亞鵬點頭那刻，陳星正式接管龍興科技公司，并且重啟了芯片實驗室。
沒有芯片實驗場地？
那就去租！
陳星拿著陳亞鵬給的黑卡，在格賽科技園租下了一棟五層實驗樓，并設(shè)立了芯片實驗室以及快充實驗室。
高正謙也明白，自家這位少總是真沒錢了。
不過！
強者從不抱怨環(huán)境！
他只向陳星提了一個要求，把國產(chǎn)的華天EDA芯片設(shè)計軟件更換成世界前三的Cadence芯片設(shè)計軟件，因為最后的仿真驗證環(huán)節(jié)，國產(chǎn)EDA軟件根本做不到。
陳星沒有絲毫遲疑，立即按照要求去購買正版。
路要一步步走，飯要一口口吃，他不會要求純國產(chǎn)，現(xiàn)在最緊迫的事情就是制造出4G基帶芯片，讓公司渡過制裁危機。
在滿足了最基礎(chǔ)的條件后，高正謙帶領(lǐng)他的芯片團隊立即投入研發(fā)工作。
對于自研基帶芯片，很多人都會聯(lián)想到光刻機，認為擁有了光刻機才能去自研芯片。
但其實這個說法并不準確，光刻機是負責生產(chǎn)環(huán)節(jié)，芯片生產(chǎn)前還有設(shè)計環(huán)節(jié)，如果連芯片設(shè)計都完成不了，就算擁有了光刻機也造不出芯片，而芯片設(shè)計就需要用到EDA軟件。
EDA是什么？
它全稱是電子設(shè)計自動化。
眾所周知，一枚芯片有著幾十上百億的晶體管。
晶體管，絕緣部件和電路組成了芯片最基本的邏輯單元，而這些基本邏輯單元又會以3D架構(gòu)，類似于蓋房子，一層一層的堆疊，形成完整的基礎(chǔ)邏輯單元。
如果采用手工繪制，哪怕百人芯片團隊不眠不休，上千年也未必能畫完。
這時候就需要用到EDA軟件的模塊化設(shè)計，就像搭積木一樣，把提前設(shè)計好的電路部分重復(fù)使用，會大大減少開發(fā)成本。
像髙通公司，它們只需要使用EDA軟件完成芯片設(shè)計與測試，確認沒問題以后，剩下的就交給芯片代工廠去完成。
簡單來說就是芯片這塊蛋糕太大，沒有任何一家公司能夠?qū)崿F(xiàn)閉環(huán)，所以就衍生出了多個產(chǎn)業(yè)，例如EDA軟件公司，芯片設(shè)計公司以及芯片代工廠。
三個環(huán)節(jié)，無論哪個環(huán)節(jié)，都能賺得盆滿缽滿。
芯片團隊目前要做的是芯片設(shè)計，只要能在EDA軟件上設(shè)計出4G基帶芯片圖版，并通過最終的仿真驗證，就可以讓代工廠去進行大規(guī)模量產(chǎn)。
因為是從零開始，第一步就要確定基帶芯片的功能和性能需求，這包括支持的4G標準，以及數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俾屎凸摹?/p>
對于芯片功能和需求，高正謙已經(jīng)有了初步想法，他要制作的是可以全網(wǎng)通的基帶芯片。
目前的髙通4G基帶芯片還沒做到全網(wǎng)通，它針對龍國的三大運營商，分別推出了移動基帶芯片，聯(lián)通基帶芯片和電信基帶芯片，這也是為什么以前的4G手機會有某某定制版的原因。
想要做到全網(wǎng)通，那就需要更高效的DSP處理器。
這是基帶芯片核心組件之一，負責執(zhí)行各種數(shù)字信號處理任務(wù)，如數(shù)據(jù)解碼、調(diào)制解調(diào)、信號濾波、數(shù)據(jù)壓縮和解壓縮等，DSP可以高效地執(zhí)行復(fù)雜的算法以處理通信信號。
簡單概括，它就是基帶芯片的運行大腦。
半個月。
高正謙打算半個月完成它。
在芯片團隊投入工作時，陳星又發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)人才的一個“特性”，那就是在必要的時候不需要休息，代價就是會掉忠誠度。
簡單來說就是可以24小時工作，不過會瘋狂掉忠誠度，忠誠度低于60點的時候，人才可能會自動離職。
不過想要提升忠誠度也很簡單，一共三種途徑，分別是語言激勵，提高工資，帶薪假期，陳星也是時刻關(guān)注他們的忠誠度，適當增加工資。
……
另一邊。
快充技術(shù)實驗室。
快充團隊由紫色人才楊博超帶領(lǐng)，他自帶的科研成果是雙電芯分壓技術(shù)。
相比較于芯片團隊，快充團隊進展神速。
他們將電池重新設(shè)計，改為雙電芯串聯(lián)設(shè)計。
根據(jù)串聯(lián)分壓原理，原本5V的安全電壓可以提升到10V，當10V大電壓輸入電池時，雙電芯的設(shè)計會把10V的電壓分壓5V，大大縮短了充電時間。
目前快充團隊需要攻破的技術(shù)瓶頸還有很多，例如電池的改良和電源適配器的設(shè)計，只有足夠安全才能使用。
在兩個科研團隊日夜追趕進度時，陳星也沒有偷閑，他每天零點準時等待人才市場刷新，招募有用的人才。
哪怕是白色品質(zhì)的，他現(xiàn)在都來者不拒了。
與此同時。
鯤鵬公司龍崗總部。
任老總滿臉憔悴與疲憊，頭發(fā)都花白了許多，仿佛一陣風就可以把他吹倒。
在他面前，一位身披白大褂，同樣面容憔悴的中年男人拿著份文件報告：
“老總，4G基帶芯片設(shè)計極其復(fù)雜，工程量簡直無法想象，同時我們使用的EDA軟件根本沒有類似的電路設(shè)計模塊，我們需要招到一位頂尖的基帶芯片專家才能加速研發(fā)，不然恐怕……”
“不然什么？”
任老總示意他繼續(xù)說。
中年男人猶豫了一下，繼續(xù)說道：“可能短時間內(nèi)，我們無法設(shè)計出4G基帶芯片?！?/p>
任老總沉默了。
2009年的時候，他就預(yù)感到基帶芯片的重要性，并投入大量資金去研究相應(yīng)技術(shù)，可始終反超不了髙通公司。
這次芯片制裁他很清楚，是沖著鯤鵬公司來的。
目的也很簡單，先擊垮龍國的手機龍頭企業(yè)，再一步步支配整個龍國手機市場。
守??！
他們必須要守??！
任老總罕見地點了根煙，深吸一口緩解壓力，隨后問道：“缺什么類型的芯片專家？”
“什么類型都缺，我們屬于是摸黑過河，只能用數(shù)量，設(shè)立多個芯片團隊才有可能研發(fā)成功?！?/p>
中年男人冷靜回答道。
任老總也聽明白了，因為沒有4G基帶芯片設(shè)計專家，他這是想用人海戰(zhàn)術(shù)去堆，說明實驗室那邊真的不容樂觀。
民營企業(yè)能做到這個程度，任老總也不是優(yōu)柔寡斷之人，直接召開股東大會。
僅過去一晚，整個芯片領(lǐng)域都收到了通知。
任老總廣發(fā)英雄帖，芯片領(lǐng)域人才應(yīng)聘鯤鵬公司，一律給予行業(yè)頂薪。
頂薪什么概念？
之前五千塊能招到的普通芯片從業(yè)人員，現(xiàn)在人家直接開兩萬，要是不夠，還能再加，這換誰誰不心動？
要知道龍國的科研人員薪資普遍不高，因為整體起步比較晚，公司和研究所為了控制成本，都會盡可能壓低科研人員的薪資，以至于很多人都是在溫飽線徘徊，等著熬出頭的那一天。
現(xiàn)在你說出四倍月薪招人，這誰不想去？
正所謂。
重賞之下，必有勇夫！
數(shù)位半導(dǎo)體領(lǐng)域院士，也登門拜訪鯤鵬公司。